緑区桶狭間 老人介護施設エリア

2016.05.11

デイサービス虹色が地域密着型から通常型へ変わりました。

2016.4.1より定員が18名以下の通所介護事業所は地域密着型となり名古屋市にお住いの方しか利用出来なくまりました。

当事業所は50メートルほどの距離に豊明市との境界線があります。豊明市の方にも利用していただきたい思いから、この度定員を20名に変更しました。

それに伴って必要な広さを確保する必要が生じましたので、倉庫及び予備室の壁を取り壊し”機能訓練室及び食堂”とし、床面積を拡張しました。

2016.05.11

求人難です。どこの施設も求人が思いどおりにいかないようです。

知合いの介護施設は「人材派遣業者」から、介護職員をお願いしており、最近はその人数が増えつつあると言っていました。 

正職員やパートでの求人広告を何度も出しております。

例えばタ○ンワークへ掲載、新聞の折り込みチラシの投入、施設の周りのフェンスに自家製ポスターの掲示など手を尽くしているつもりですが募集が中々ありません。

１～２件の問合せはあったりするのですが、採用には中々至らないのが現実です。

資格はあるけれど就業希望の電話をするのが「ちょっとためらう」と感じている方は多いと思いますが”思いきって”電話してみてください。見学などして実際の現場の空気を感じてください。

よろこびの多い職業だと確信しています。

施設見学、体験利用など、随時対応しております。

　※要支援２から要介護５の方が対象です

お問い合わせ先：

ＴＥＬ（０５２）６２１－３３７４

管理者　　杉浦　学

個人情報保護方針

有限会社サン

代表取締役　　小川　銀子

有限会社サン及びデイサービス虹色（以下当施設といいます）では、個人上保護の重要性を認識し、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、ご利用者様及びご家族様等の個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

１．当施設は、個人の尊厳を重んじ、個人情報に関して適用される法令等を遵守のうえ、ご利用者様及びご家族様等個人に関する情報（以下個人情報といいます）の取り扱いについて、『認知症対応型共同生活介護』第２３条（秘密保持）の規則に則り、個人情報の適切な保護に努めます。

２．当施設は、ご利用者様及びご家族様等の個人情報を厳正に管理し、取得の際に示した利用目的の範囲内で利用します。また、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えい及び不正使用防止の為に、契約により義務づけ、適切な管理を実施させて頂きます。

３．当施設が保有する個人情報について、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊改ざん及び漏えい等のリスクを認識し、安全面での対策を講じてまいります。

４．当施設は、ご利用者様及びご家族様等から個人情報を収集させて頂く場合は、利用目的、ご利用者様及びご家族様等に対する当施設の窓口をお知らせした上で、必要な範囲で個人情報を収集させて頂きます。また、ご利用者様及びご家族様等の個人情報を収集目的の範囲内で利用するとともに、適切な方法で管理し、ご利用者様及びご家族様等の承諾なく第三者に開示・提供する事はありません。

５．当施設は、保有する個人情報保護の為の当施設内体制を整備し、これを実効あるものとして運用するとともに必要に応じて随時改善に努めます。

以上

個人情報の取り扱いに関する問い合わせ窓口

有限会社サン　事務局　TEL　（０５２）６２５－１５６７

※事業計画及び財務内容について

・有限会社サン事務所にて閲覧可能です。

４／１７　ボランティアのＴＨＥ・歌舞奇で、

フラダンスや踊りで、皆さん楽しんでいただきました。

４／１１　中学生の吹奏楽部の生徒さんが、

　演奏に来てくれました。

上手な演奏に、皆さん感激されていました。

３／３１　近くの公園にお花見に行ってきました。

桜の下で、おやつを美味しくいただきました。

２／５　中学生が職場体験に来ていただきました。

手作りのお面と豆まきで、利用者さんを楽しませてくれました。

先月下旬小規模多機能ホーム虹色にて、ＮＨＫ教育テレビ（Ｅテレ）の取材がありました。

元々は11月18日に、横浜で行われた「フォーラム認知症ｉｎ横浜　”第二の認知症レビー小体型認知症”

アルツハイマ－型認知症との見分け方と　早期発見・治療法」のパネルディスカッションに用いられた映像の

取材でした。

当施設の利用者様がレビー小体型認知症の典型的症状をお持ちだということで対象になりました。

当日（朝から翌朝まで取材は続きました）の深夜は、いつになく落ち着いておられ、たまに見られる激しい幻視は

出現しなかったのですが、さすが番組取材のプロであるディレクターさんは、上手に、ポイントを外さずまとめられたようです。

横浜フォーラムへは管理者が参加しました。

テレビでは2014年１月に放映されるとのことです。

この度前管理者高野義臣の異動により、小城みな子が管理者に就任しました。

高野は有料老人ホーム満（前施設長の定年による）の施設長へ異動となりました。

グループホームよろこび開設以来の草分けであった彼は新天地でがんばってくれるでしょう。

さて小城ですが、彼女は８年前にグループホームよろこびに入社し４年前からフロアーリーダーを務めておりました。

この度の管理者就任については、ちょっと不安でしたが勇気をふるって引き受けてくれました。

毎日元気に業務に励んでおります。