緑区桶狭間 老人介護施設エリア

いつもお世話になっている『なかよし会』の皆様がまたやってきてくれました。

楽しい歌と踊りを披露してくださいます。しかも入居者さまが一緒になって

楽しめることを取り入れてくださるので、皆の笑顔が絶えません。

これからも変わらずにどうぞよろしくお願いします。

毎月下のような「虹色便り」をご家族様に郵送しています。

記入欄には利用者様ごとにコメントを書きます。

担当者を設け、担当者が日々の観察を通し、ご家族様に安心していただけるよう

報告をします。

小規模多機能型ホーム虹色では毎月ご家族さまに

このような「虹色便り」を送っています。

すこし小さく、見にくくて申し訳ございません。

利用者様の健康面や精神面のご様子をお伝えしております。

秋のさわやかな日に「大運動会」を開催しました。

応援合戦も盛大に、皆様盛り上がりました。

ご近所にお住いの皆さま、少々騒がしくて申し訳ありませんでした。

でも、楽しかったわぁ。今夜はよく眠れそう(^_^)

弊社では７つある事業所の各管理者が２週間に１度集まり

社長同席のもと「管理者会議」を行っています。

業務連絡、ご利用者様の様子、人事のこと、入居予定者について。

あるいは今起きている問題点があればそれを議題として。

管理者の情報共有を大切にしています。

少し古い写真でごめんなさい。

七夕飾りの前で職員がにっこりしています。

求人不足は介護業界が常に抱える課題です。

写真のように必要に応じて求人誌に掲載しております。

グループホームよろこびの職員です。（一部です）

常勤・ﾊﾟｰﾄ含め19人の仲間が日々業務に邁進しております。

弊社の７事業所が一同に集まって毎月１回「合同会議」を

開催します。

その中で毎回研修や勉強会を行っています。

今回は「救急救命」と「高齢者体験」でした。

平成28年9月の発表は”有料老人ホーム満”の順番です。

かねてより事例発表のテーマは「排尿に関する問題行動のある方

について」ということで準備してきました。

様々な取り組みで問題解消を図りましたが、解決とまでは

行かなかったようです。

でも、そういう取り組みこそが大切であり、重要だと思うのです。